關於百豆運動計劃-緣起

今日科技創新實踐與應用，已影響到個人、公司，產業與國家，對於因數位經濟與數位轉型產業板塊移動，任何個人與組織、企業都需要面臨跳轉（transformation is not enough）的挑戰，百豆運動計畫以TALENT100（人才一百¹）做為個人計畫學習目標，從1開始先完善自己，10則擴大自己的影響力並能與人合作，100朝邁向國際化的跨界整合。由育睿科技創辦人張大明²，2017年末於亞太數位聯盟成立時發起本計畫。以開放創新模式與外部機構組織合作：亞太數位聯盟-眾創基地的創業育成加速器³，以及中華數位經濟產業工會⁴合作，百豆運動計畫採用DTSI思翱倍力⁵服務設計架構發展。

DIGITAL+表示以數位轉型或數位經濟應熟悉的數位工具、自動化流程、智能助理與智能系統，強調人才未來生活與工作應具備的科技創新與應用能力，為未來數位經濟生態做準備。完成百豆運動須完成三個階段並達標，首部曲：思考與表達，二部曲：創新與營銷，三部曲：找伴組團隊，強調組織的社群學習與合作，以活動、社團運行專案，創造團隊或組織價值（Social Learning and Cooperation for Organization）。



關於DOT100 百豆運動（2018-2025）目標，期望透過本計畫運動的策展，在台灣在2018-2025年間，培養具備跨領域未來數位世代創業創新人才。加入百豆運動人才（小豆與大豆）轉變的一二三目標⁶ ：一個人領兩份薪水、做三份工作，完成三部曲者可申請百豆運動證書（小豆⁷）。在百豆運動擔任教練者，可參與國際認證訓練課程（大豆⁸ - DTSI for DOT100），通過者可獲得DTSI國際教練資格（黃綠紅黑），可選擇擔任賦陪媒⁹創業培育加速器師資群或天使。



參考資料：

• 張大明。育睿科技創辦人兼執行長，個人簡介Bio。
• 亞太數位聯盟。成立於2017年，登記於內政部全國性社團，聯盟總部辦公室位於桃園青埔，鄰近高鐵桃園站，基於數位國家政策及桃園亞洲矽谷計劃，由十餘家資訊科技專業者發起。首位盟主（理事長）為富聯達數位總經理 李心峰總經理。
• 眾創基地。亞太數位聯盟APDA跨委員會整合性專案，民間成立創業育成加速器，眾創基地粉絲專業。
• 人才一百。來自施振榮董事長的一段話，宏碁董事長施振榮先生在2013/12/6於科學技術發展諮議會議後，被問及對台灣人才的看法時，提到一個1與兩個O的觀點：台灣的市場小，必須把國際當成舞台，一個人假如在台灣可貢獻的價值是「一」，國際化後的價值可以「加兩個零」。 為百豆運動前身，2013底將思翱157粉絲頁重新命名為「台灣100俱樂部：思翱157跨界學習加速器」。
• 目標：一二三。2015年行政院基於工業4.0推出國家級計畫：生產力4.0（Pro40），計畫目標以一個人領兩份薪水做三份工作為總體目標之一。該計畫於後為數位國家（DIGI+）政策取代。
• 中華數位經濟產業工會。成立於2017年，登記於內政部全國性社團，公會位於新北市，提供一般工作者基於數位轉型與數位經濟，各式加值服務。
• 小豆。百豆運動參與者，並依據三部曲計畫進行，每部曲約3周-3個月，能夠在一年內三部曲並達標者，可獲得百豆運動結訓證書。
• 大豆。百豆運動教練，擔任教導、指導者、教練，或是專案協調者、天使，大豆也可發起獨立合作專案。大豆依據DTSI規範，並通過認證者，可獲得DTSI國際認證的教練資格（黃綠紅黑）。
• DTSI國際認證。DOT100百豆運動的服務設計，採用DTSI思翱倍力服務設計架構（張大明、羅志傑，2017），DTSI分別是Driver 驅動力、Transformation 轉變力、Scale 數據力、Impact 影響力。
• 賦陪媒。由百豆運動延伸的創業培育加速器服務（3E），包含：賦能（Empower）、陪伴（Engage）、媒合（Enrich）三階段，合格教練指取得DTSI for 3E。